به گزارش روابط عمومی تامین اجتماعی استان کرمانشاه کیومرث فلاحی با اعلام این خبر گفت : تمامی دستگاههای اجرایی که دارای کارکنان مشمول قانون تامین اجتماعی می باشند ، براساس ماده ( 59 ) قانون برنامه پنجم توسعه نسبت به پرداخت حق بیمه اضافه کاری کارکنان خود بمنظور برخورداری آنان از مزایای مقرر در قانون تامین اجتماعی و تاثیر آن در زمان برقراری حقوق بازنشستگی وپاداش پایان خدمت اقدام نمایند .
مدیرکل تامین اجتماعی کرمانشاه با اشاره به رای وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر مستمر بودن پرداخت اضافه کار واحتساب آن درپاداش پایان خدمت افزود : با توجه به صراحت بند ( 5 ) ماده ( 2 ) وماده ( 30 ) قانون تامین اجتماعی مبنی بر تلقی اضافه کاری ساعتی بعنوان حقوق ، مزایا و مزد ، و کسرحق بیمه از وجوه مذکور واحتساب آن درحقوق بازنشستگی وپاداش پایان خدمت ، کسر حق بیمه از اضافه کار ساعتی کارکنان مشمول قانون کار وتامین اجتماعی صحیح و قانونی بوده و فاقد اشکال می باشد .
ایشان درتشریح بند ( 5 ) ماده ( 2 ) و ماده ( 30 ) قانون تامین اجتماعی اضافه کرد : در بند ( 5 ) ماده ( 2 ) قانون تامین اجتماعی بصراحت آمده است که مزد ، حقوق یا کارمزد دراین قانون شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر است که درمقابل کار به بیمه شده داده می شود .
فلاحی درپایان گفت : ماده ( 30 ) قانون تامین اجتماعی نیز کارفرمایان را موظف می نماید که از کلیه وجوه و مزایای مذکور بند ( 5 ) ماده ( 2 ) این قانون حق بیمه مقرر را کسر و به اضافه سهم خود به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید .