|
* شاکی دادخواستی به طرفیت وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی به خواسته ابطال بخشنامه شماره ۱۶۷۴۸۵ مورخ ۲۷/۸/۱۳۹۴ مدیرکل وقت بازرسی وزارت کار به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیأت عمومی ارجاع شده است متن مقرره مورد شکایت به قرار زیر می باشد :
احتراما عطف به نامه شماره ۵/۷۳/۳۹۳۵۸ مورخ ۱۶/۸/۹۴ موضوع سوالات مطروحه در ارتباط با نحوه اخذ گواهینامه تایید صلاحیت شرکتهای خدماتی حفاظتی و نگهبانی به اطلاع میرساند: «بر اساس مصوبه شماره ۳۸۳۲۶/ت۲۷۵۰۶ مورخ ۵/۹/۸۱ و همچنین مصوبه شماره ۸۴۵۱۵/ت۳۴۶۱۳ مورخ ۱۵/۱۲/۸۴هیأت محترم وزیران کلیه شرکتهای خدماتی و تعاونی جهت قرارداد با دستگاه های اجرایی میبایست نسبت به اخذ گواهی تعیین صلاحیت از وزارت متبوع اقدام نمایند لذا با عنایت به این که شغل نگهبانی در زمره مشاغل خدمات عمومی محسوب میگردد لذا صدور گواهینامه برای شرکتهای مذکور جزء وظایف ادارات کل بوده و میبایست نسبت به بررسی و تایید صلاحیت آنها اقدام نماید. به همین دلیل حتی شرکتهای حفاظتی و نگهبانی که از ناجا گواهینامه دریافت نمودهاند نیز در صورت داشتن رابطه کارگری و کارفرمایی می بایست گواهینامه وزارت متبوع را هم دریافت کنند. به هرترتیب موکدا تاکید میگردد که داشتن یا نداشتن گواهینامه سایر مراجع ارتباطی با شرح وظایف این وزارتخانه نداشته و ادارات کل میبایست بر اساس این مهم که آیا رابطه کارگری و کارفرمایی و شمولیت قانون کار در آن شغل خدماتی وجود دارد یا خیر عمل نمایند در خصوص دستگاه های مناقصه گذاری که اقدام به عقد قرارداد با شرکت های خدماتی مینمایند نیز به اطلاع میرساند بر اساس تبصره ۳ ماده ۱۴ دستور العمل تعیین صلاحیت و رتبه بندی شرکتهای خدماتی که دارای گواهینامه تایید صلاحیت هستند استفاده نمایند.»
نویسنده : مدیر سایت
|