[1] نحوه تشخیص حقوق، مزد و مزایا و سایر هزینه های مشمول حق بیمه
1- کلیه وجوه نقدی که به افراد (کارکنان) پرداخت می‌شود باستثنای وجوه پرداختی بابت:
- بازخریدی ایام مرخصی.
- کمک عائله مندی .
- هزینه سفرو فوق العاده ماموریت
- حق همسربه کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت
- پاداش، پاداش افزایش تولید (آکورد، کارانه، بهره وری) پاداش نهضت سواد آموزی، عیدی و بن کارگری
- کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
- حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)
- خسارات اخراج و مزایای پایان کار(حق سنوات )
- حق الزحمه امام جماعت
- حق حضور درجلسات هیات مدیره
2- کلیه وجوه پرداختی به اشخاص حقیقی و حقوقی بابت اجرای قراردادهای پیمانکاری موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی که مفاصا حساب از سازمان دریافت نشده باشد و وجوه پرداختی به افراد حقیقی بابت حق الزحمه
تذکر: وجوه پرداختی بابت :
- خرید انواع کالاها، مواد، اجناس، ماشین آلات، قطعات و ...
- ساخت و تعمیرات انواع وسایل، ماشین آلات، قطعات و ...
- طراحی، چاپ، تبلیغات و فیلمبرداری
- کرایه حمل و نقل، تاکسی، آژانس، لودر، گریدر، تراکتور، جرثقیل، سواری، اتوبوس، مینی بوس و ...
- ترخیص کالا و هزینه های گمرکی
- حق الوکاله، هزینه های کارشناسی، وجوه پرداختی به و کلا و کارشناسان رسمی دادگستری و ترخیص کاران رسمی گمرک
به موسسات، شرکتها، کارگاهها و واحدهای صنفی، تولیدی، صنعتی و فنی و اشخاص حقیقی اعم از اینکه با انعقاد قرارداد و یا بدون انعقاد قرارداد باشد و همچنین مزد، حقوق و مزایا و حق الزحمه پرداختی به افرادی که طبق مدارک ارائه شده از سوی کارفرما شاغل یا بازنشسته کشوری، لشکری، بانکها و سایر دستگاهها بوده و مشمول تامین اجتماعی نیستند، مشمول کسر حق بیمه نمی باشد.