مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه از ابلاغ سهم اشتغال این استان از بخشنامه اعمال مشوق‌های بیمه کارفرمایی خبر داد و گفت: بر اساس اصلاحیه دستورالعمل اجرایی این بخشنامه، 825 نفر سهم اشتغال کارگاه‌های اقتصادی بخش خصوصی و تعاونی استان است
به گزارش روابط عمومی تعاون،کارو رفاه اجتماعی استان کرمانشاه ، حسن عزیزی با اشاره به اینکه اعمال مشوق‌های بیمه کارفرمایی بر اساس موضوع بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک بخشی به بازار کار کشور، بیان داشت: این طرح به منظور حمایت از کارفرمایان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع ویروس کرونا و ایجاد اشتغال با ترغیب و تشویق کار فرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید تهیه و ابلاغ شده است.
وی ادامه داد: در این طرح مشوق بیمه‌ای معادل حق بیمه سهم کار فرما به علاوه سه درصد سهم بیمه بیکاری (در مجموع به میزان ۲۳ درصد حداقل دستمزد تعیین شده از سوی شورای عالی کار) در نظر گرفته شده که در چار چوپ این دستورالعمل ماهانه از سوی دولت (دستگاه هماهنگ کننده) به حساب کار فرما واریز می‌شود و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و واحدهای استانی و شهرستانی وظیفه نظارت بر طرح را عهده‌دار هستند.
حسن عزیزی افزود: کارفرمایان کارگاه‌ها و موسسات مشمول این دستورالعمل بر اساس آئین نامه اجرایی بند (الف) تبصره (۱۸) قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه در صورت بکارگیری نیروی کار جدید، مشمول استفاده از مشوق های بیمه ای حداکثر به مدت ۲ سال خواهند بود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه اضافه کرد: افرادی که از مزایای دوره مقدماتی طرح کارورزی (دوره سه ماهه) در کارگاه ها و مؤسسات مشمول دستورالعمل اجرایی طرح استفاده کرده اند، حداکثر تا ۲۱ ماه می توانند از مشوق بیمه‌ای استفاده نمایند.
ایشان افزود: مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر، حداکثر ۳۸ سال سن که مدت زمان خدمت وظیفه به حداکثر سن افراد ذکور اضافه می شود، ثبت نام در سامانه (کارورزی) و داشتن سابقه بیمه تامین اجتماعی که حداکثر از ۳۶ ماه تمام کمتر باشد از شرایط احراز نیروی کار جدید در این دستورالعمل است.
وی همچنین بیان کرد: یکی از شرایط برخورداری کار فرما از مشوق بیمه‌ای در این دستورالعمل داشتن مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور و داشتن کد بیمه کارگاهی و ثبت نام در سامانه (کارورزی) است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: تعداد نیروی کار جدید بر اساس نیروی کار مازاد بر بیشترین تعداد بیمه شدگان ۲ ماه قبل از ثبت نام کارگاه در زمان ثبت نام در سامانه تعیین می‌شود.
حسن عزیزی در ادامه اظهار نمود: افراد دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر بیکار شده از کارگاه‌های به شدت آسیب دیده از بیماری کرونا از ماده فوق مستثنی بوده و امکان بازگشت به شغل قبلی یا جذب در سایر واحدهای اقتصادی و بهره‌مندی کارفرما از مشوق بیمه کارفرمایی موضوع این دستورالعمل را دارند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه در پایان تصریح کرد: در صورت جابجایی نیروی کار جدید بین کارگاه‌های مشمول این دستورالعمل مدت زمان برخورداری کارفرما از مشوق بیمه‌ای به ازای فرد جایگزین در مجموع از سقف حداکثر ۲ سال نباید تجاوز کند و جذب نیروی کار جدید به جای نیروی اخراجی، مستعفی یا ترک‌کار کرده، نیز مشمول استفاده از مزایای این دستورالعمل نخواهند بود.