|
پرسش: چنانچه کارفرما از ارسال به موقع صورت مزد و حقوق بیمه شدگان کارگاه خود به سازمان تامین اجتماعی خودداری کند و یا در مهلت تعیین شده قانونی نسبت به پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده و کارفرما اقدام ننماید مشمول چه ضمانت اجرایی خواهد بود و جرایم مربوط به آن به چه میزان می باشد؟
پاسخ: طبق تبصره یک اصلاحی ماده یک قانون دریافت جرایم نقدی از کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی که ظرف مهلت مقرر نسبت به ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان و حق بیمه مربوط اقدام نمی نمایند موضوع بند الف – ماده یک قانون اصلاح قانون تامین اجتماعی و برخی قوانین مربوط به منظور تشویق کارفرمایان به تادیه دیون معوقه سنواتی بابت حق بیمه و بیمه بیکاری کارکنان مصوب 8/4/1387 ,کارفرمایانی که از تنظیم و ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان به ترتیب مذکور در قانون تامین اجتماعی و آیین نامه موضوع ماده 39 این قانون خودداری کنند یا به ترتیبی که موافقت قبلی سازمان تامین اجتماعی معین میشود در صورت ارسال صورت مزد یا حقوق عمل نکنند ملزم به پرداخت جریمه نقدی به میزان ده درصد ( 10 درصد ) مبلغ حق بیمه همان ماه می باشد ضمنا برابر تبصره دو اصلاحی ماده یک قانون مذکور , کارفرمایانی که در موعد مقرر در قانون تامین اجتماعی تمام یا قسمتی از حق بیمه و بیمه بیکاری مربوط به هر ماه را پرداخت ننمایند علاوه بر تادیه اصل حق بیمه و بیمه بیکاری ملزم به پرداخت جریمه نقدی به میزان دو درصد (2 درصد ) تمام یا کسر بدهی قطعی پرداخت نشده به ازای هر ماه تاخیر می باشند.
نویسنده : کاربر سایت
|